戰(zhàn)疫在艱難時刻丨因為相信，所以堅持

時間：2022-12-01 瀏覽次數：次

有人說，這一年光景，一半辛酸，一半核酸。

戰(zhàn)疫，確實到了人困馬乏的艱難時刻。很多人陷入悲傷困頓，甚至或問，這疫情反反復復，沒完沒了，奮斗還值得嗎？

當然值得。至少兩件事值得我們繼續(xù)努力：好好活著，幫別人好好活著。

11月19日，是3年以來我們最直面疫情的一天。一位域外送貨司機核酸異常，導致在崗全員“躺槍”，其中2人集中隔離，17人居家隔離。在應急處理關聯(lián)事件、快速恢復基本運轉后，隔離員工尚未解封，本地疫情以多點、多鏈、多源散發(fā)的勢頭再次來襲。為確保平穩(wěn)運行，防止再次“躺槍”，11月28日起，公司啟動了循環(huán)制“閉環(huán)管理”。抽調骨干力量，按照在值和備值的AB崗狀態(tài)，編組分班，進入防控值守。在值崗位，24小時值守在崗，滿足客戶需求，保障重點項目，按照公司“疫五條”要求，實行全程無接觸服務。備值崗位，5天內居家待命、不外出，并要求返崗前說明共同居住者的外出和身體狀況，保證招之能來，來之能戰(zhàn)。

艱難時刻，是一面鏡子，能照見一個人的品質，能考驗一個團隊的戰(zhàn)斗力。

經歷疫情三年，我們承載著囑托，忍受著煎熬，感受到了奮斗與堅守的不容易。經歷“11· 19”疫情關聯(lián)事件，我們則再次感受到了危急時刻的閃光精神。團隊中的脊梁，勇敢的擔當，他們在積極協(xié)同疾控部門工作中所付出的努力，展現了這個團隊行穩(wěn)致遠的能力。還有那些樸實厚道，且深明大義的好員工，不想讓公司長時間陷入停頓，關鍵時刻展現的“不為小我，只為大局”的擔當，溫暖了這個冬天！有的員工在接到“隔離”指令后，通情達理，毫無怨言，馬上與家人商量隔離辦法，快速進入待轉隔離狀態(tài)；有的員工，把家里的空房騰出，讓居家隔離有困難的同事同住隔離；有的員工，理解公司處境，站好最后一班崗，不給公司添堵；還有的員工接到公司靜默通知后，24小時未離開貨車駕駛室，等待指令……

尤其是在大部分一線崗位隔離后，在崗堅守、連續(xù)補位的員工，不計較、不抱怨，“人員低配、不減效”。有的叉車崗位，從早干到晚，下車時，腳都麻了；有的值守崗位，兩個居家上網課的孩子都托付給老人；有的值守崗位，因為工作需要，十多天在崗連續(xù)奮戰(zhàn)……他們克服“小家”的困難，顧念“大家”，留守“大家”，崗位間密切協(xié)同，人員間互相幫助，盡管寒潮來襲，氣溫驟降10多度，但每一顆奮斗的心里，暖意融融。

有愛、有善、有暖、有信念，是這個團隊最美的底色。我們曾共度許多難關，然而這一次，更加印證了：這是一支情感真摯、踏實做事、具有成長內生力的團隊。

近期有一則對“疫情繞開的城市”柳州的報道。其中引用舊時胡政之《大公報》中對廣西柳州的一段評價：“他們因為貧，所以上下一致，埋頭苦干；因為小，所以官民合衷，感情融洽。又因為自知其為貧而小，所以當局的人們，非常虛衷謙抑，很歡迎外省人士的合作與批評，辦事雖然帶一點‘土氣’，然而誠實有朝氣。”

我們這個團隊，也是“誠實有朝氣”的團隊。

在熙熙攘攘的追逐中，在變亂交織的疫情當下，我們不想成為英雄，只想在使命里卑微的活著。只要使命，足夠高尚。使命和責任，是心中的燈塔，會指引我們穿越黑暗。

戰(zhàn)疫在艱難時刻，我們不僅要正視困境，敢于應對，善于化解，穩(wěn)住大局，還要在完成基本工作的同時，動員一切力量，到現場應急需要的崗位上，補位、協(xié)同、支援！

因為我們永遠相信，奮斗是值得的，所以一定會堅持下去?。?022.11.30）

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